现在学家电维修，还有钱赚吗？

以往经常看过一句话：家有金山，不如一技傍身。还有一句：学好数理化，走遍天下都不怕。一技之长，的确是可以让一个人赖以谋生，电子维修也是一门手艺了，用来吃饭是不会有问题的，但是赚钱很难。中国人传统是有官本主义，读书大多数是为了做官，改革开放以后，似乎大多数人都为了赚钱，真正研究技术的反而不多了，每个人都很浮躁，小孩从小就很焦虑低想知道以后做什么能出人头地，行行出状元嘛，我也做了很长时间的维修，但是从内心来讲，是反对做维修行业的，因为变化太快了，请关注

1、上个世纪80年代初期，如果你会修理家电，那是神一般的存在人物了。一部黑白小电视机，买回来要花费400元，而当时普通工人的工资，大概就是30元。电视机坏了，就是按照10%的收费，40元，都高于一个人一个月的薪水了，这种维修收入比例，的确是让社会上绝大多数人眼红的了，这个年代的确是电子维修行业的黄金年代，当然是特指家电维修行业。

2、放眼今天，一部55寸的电视机价格，也就是2000多元，而32寸这些，便宜的才600多，去年广州市平均工资大概是8K，对比以往，电视机等家电产品性能不断提高，但是价格似乎没有什么变化，越来越便宜，而上班的普通人的薪水却涨了很多倍。几百元的电视机，坏了，拿出去维修，有些收费不到100元，对比之下，还不如出去送份外卖了，很多送外卖送快递的月薪都过万了，又不用动太多脑子，家电维修同样要上门服务，还是脑力劳动，收益这么可怜，真正的脑体倒挂了。

3、电子行业维修收费低是一方面，另外一方面是需要不停学习。虽然各行各业都在进步，但是电子行业变化还是似乎快了点，以往家电都是模拟电路的，现在早就是数字化了，这个还不够，还电脑化了，有CPU带程序，还网络化了，有各种通讯电路，集成程度越来越高，像BGA封装这些，光拆焊都要专业工具而且需要消耗很长时间，维修不仅仅是动手，还很伤脑子，还很揪心，厂家为了避免你修理，逼客户买新的或者垄断了自家维修，会在做很多手脚，很多芯片你查不到资料，也找不到合适的，只能靠猜，经常有一些修理不好的无法收费，上了年纪了，你手脚也不好使，眼睛老花了，所以黄金时间很短，年轻时候你没有经验，老了身体也无法适应。

4、家电整体不行了，所以很多人改行修手机，手机更新换代快是一方面，需要不停学习，终于学到位了，手机行业也不行了，很多人改行做工控维修，数控维修，变频器维修这些的确红火了一段时间，现在也饱和了。又有人改行开始修汽车电子，汽车现在也换代了，变成了新能源汽车，电机和电控你重新掌握。只要是电子类产品，每年都要还代很多次，配件和电路完全不一样，每出来一款新品，你要从头学习，等你学会了厂家的新品已经布满了市场，你就像那个追自己影子的傻子，永远都追不上了。

5、整个社会的人对你有偏见，他们的意思是，电子产品是暴利行业，你换一个几分钱的电阻，收取他们100元费用，太黑了，有些接触不良的，你清洗一下就收了50元，很不合理的收费等等。这些舆论真不知道是怎么传播出来误导大家的，中国人有个根子的毛病，就是不承认“软”的劳动付出，不尊重知识和技术的价值，维修过程最消耗时间和脑力的是查找故障而不是解决故障。知道问题在哪里很难，知道维修后解决问题很简单。换个电阻的确只要几分钱，这是配件费用，但是知道电路上哪个电阻坏，就非常难了，但是很多客户只认硬件费用不认软的技术付出，导致维修过程中发现了问题，也不敢告诉客户实际的状况，只能忽悠客户说是某个板子坏了，需要更换整个板子。这种社会风气，直接导致了维修就是更换，还有谁愿意做进一步的钻研了。而且不尊重技术价值和软的劳动付出，也没有几个人愿意做这种工作。

6、维修是个性化劳动，无法大规模复制，它的局限性非常明显，你掌握了某款产品的维修技术，但是你要亲自干活才会有收入，如果你想扩大规模，找几个学徒回来，学徒掌握了，很快就自己在隔壁另外开一家店铺来和你竞争了，学徒会再带学徒，很快一个市场就进入恶性竞争了，老师傅只能另外找行业了。所以行业的说法是，教会师傅饿死徒弟，同行之间互相防范着对方，像防贼一样了，即使带了学徒，也不敢轻易传授技术要点。

7、电子行业的集成度实在是太高了，可以维修的东西越来越少，厂家设计时候，就已经不考虑单机的维修了，可以通过远程诊断的方法来判断某个产品是否正常，如果有问题，价值低的，完全可以通过物流形式来更换了，留给个体电子维修的市场空间越来越小。

从维修家电的学徒，到全国五一劳动奖章获得者……闵行围绕这群人展开一场大讨论

一名维修家电的学徒，是如何成长为全国五一劳动奖章获得者和“中国好人”的？除了这位城市建设者的分享，现场还来了扎根乡野的新农人、勤学不辍的物业经理、从普通员工到技术大拿的电梯工程师……

近日，一场“在这里，感受城市的初心”构建城市治理共同体系列大讨论活动在闵行区浦江镇举行，现场邀请来自各行各业的城市建设者和专家学者进行分享、讨论，让观众在见证建设者初心成长、城市温度高度的同时获得启迪和力量。

城市不仅要有高度，更要有温度。 主办方有关负责人表示，这场活动围绕致敬建设者、投身新时代的主题进行深入探讨，希望进一步弘扬优秀建设者精神，解读“此心安处是吾乡”的幸福密码；同时，全面践行人民城市理念，更好激发广大新时代建设者的奋斗热情，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。

活动中，来自闵行的5位新时代建设者代表用自己的亲身经历，讲述了一个个不忘初心的奋斗故事。

七宝显保便民服务中心主任刘显保，讲述了从当年带着500元来上海，到现在有了自己的企业，从农民工到光荣入党，还获得了全国五一劳动奖章，成为“中国好人”等经历，分享了他深切感受到的上海的关怀和温度。

正义园艺公司副总经理王取红，从农业生产出发，讲述了装满米袋子、充实菜篮子、提升幸福感的乡村振兴奋斗历程。

爱登堡电梯研发部副部长潘阿锁，则围绕“不断有梦，从做一名好员工开始”“精益求精，与时代共同进步”“心怀感恩，做好传、帮、带”等感悟，分析自己如何从一名技校生成长为技能大师、上海工匠，以个人经历直抵人心……

“‘笑时犹带岭梅香，此心安处是吾乡’。只有服务才能形成凝聚，凝聚才能形成引领”“草根也能逆袭，野百合也有春天，只要持续努力地奋斗，就能够实现你的梦想”“要强化党建引领，围绕价值取向、组织网络，深化有效服务，扎实做好建设者创业实干的氛围营造 ”……在观摩了建设者们的分享后，几位专家进行点评和交流，为现场党员干部提供了更加开阔的眼界和思路。

这场讨论也激发了建设者们的互动热情。上海辰鼎物业管理有限公司党支部书记杨浩，也不禁讲述了自己从退伍军人到扎根浦江、服务居民、成为物业尖兵的经历。在现场，他动情地说：“立足岗位实干，是践行初心最好的方式。”整场活动，来自不同条线的新时代建设者纷纷表达了只争朝夕、真抓实干的劲头和信念。

闵行区供图

来源：作者：黄勇娣

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